Consenso sobre el liderazgo femenino: existe una sólida creencia en que la inclusión de mujeres en puestos de alta responsabilidad mejora el funcionamiento de gobiernos y empresas (59%). Se reconoce que no habrá igualdad real sin una mayor presencia de líderes femeninas en la toma de decisiones.

Percepción de avance suficiente: a diferencia del promedio Global, en Bolivia predomina la idea de que ya se ha avanzado lo suficiente en materia de igualdad de derechos (58% vs. 52% global). Esto sugiere una sensación de «meta alcanzada» que podría frenar futuras iniciativas.

Resistencia al cambio y fatiga social: Existe una percepción creciente de que las políticas de igualdad están presionando excesivamente a los hombres (55%) o incluso generando discriminación hacia ellos (50%). Este sentimiento es marcadamente más alto en Bolivia que en el resto del mundo.

Rechazo a la etiqueta «feminista»: Aunque se apoyan los objetivos de equidad, hay un distanciamiento explícito del movimiento político. Solo el 22% de los bolivianos se identifica como feminista, frente a un 39% a nivel global, siendo uno de los niveles de identificación más bajos del estudio.

Liderazgo en corresponsabilidad doméstica: Bolivia sobresale internacionalmente en la actitud hacia el hogar. El apoyo a compartir equitativamente las tareas domésticas (83%) y el cuidado de los hijos (84%) es significativamente superior al promedio global, posicionando al país como un referente en expectativas de igualdad privada.

Brecha de oportunidades laborales: Persiste la visión de que el ámbito laboral es desigual. Los hombres siguen siendo percibidos con mejores oportunidades de empleo y crecimiento profesional, aunque la brecha es menos extrema que en otros países de la región.

Optimismo generacional moderado: Aproximadamente la mitad de la población (51%) confía en que las mujeres jóvenes tendrán un mejor futuro que sus madres, una cifra que se mantiene alineada con la tendencia internacional de progreso paulatino.